Arbejdsmiljørepræsentanter
Arbejdsmiljø
JYTAS skal være en god og sund arbejdsplads at færdes på og alle medarbejdere skal trives. Hvis der er udfordringer med arbejdsmiljøet i din hverdag skal du kontakte en arbejdsmiljørepræsentant.
Har du input, gode råd eller andet til arbejdsmiljøet er du meget velkommen til at kontakte en af nedenstående kollegaer.
Arbejdsulykker
Ved arbejdsulykker kontaktes straks Rasmus Nørby Nielsen eller Louise Vingborg Kjelstrup
Beredsskabsplan
Som JYTAS medarbejder er I forpligtiget til at gøre jer løbende bekendt med anvisningerne i vores beredskabsplan.
Derudover skal I til enhver tid følge myndighedernes anvisninger. Beredskabplan kan altid ses på infoskærmene.
Signaturforklaring til beredskabsplanen:
“Samlingspunkt” og “Anvisninger til retningsåbning”
Hjertestarter
Der hænger én hjertestarter på JYTAS og én hos Caldan.
Handleplaner
I arbejdsmiljøudvalget er der blevet udarbejdet handlingsplaner inden for følgende områder: Information, Konflikter og krænkende handlinger og Stress
Der er blevet formuleret politikker vedr. henholdsvis Konflikter og krænkende handlinger og stress, som er blevet gennemgået og accepteret på det seneste møde i arbejdsmiljøudvalget den 21. maj 2026. De vil snarest muligt blive tilgængelige for alle.
Læs mere on handleplanen for
Konflikter
Læs mere om handleplanen for
Krænkende handlinger
Læs mere om handleplanen for
Stress
Whistleblowerordning for JYTAS A/S
På https://tinyurl.com/3t78sf4w – kan du foretage indberetninger til whistleblowerordningen for JYTAS A/S